劳动仲裁仲裁员回避的情形有哪些

在劳动仲裁过程中，当事人有权以口头或书面方式提出仲裁员回避申请。如果仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;与本案有利害关系;与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决;私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼。都属于应该回避的范围。

归结起来，只要仲裁员有可能不能公正裁决，都应回避。由于存在信息不对称，劳动仲裁中，只要一方发现存在仲裁员需要回避的情况，随时都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁员回避。如果仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的;或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，一方可以向劳动争议仲裁委员会投诉，要求劳动争议仲裁委员会将该仲裁员解聘。

如果案件比较复杂，需要进行一些特殊的手续的办理，其费用是需要额外添加的。劳动争议是一个常见的问题，我们要弄清楚与其有关的事项。